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创业公司股权结构设计方案

  ◆◁•▼▲★△◁◁▽▼★◇▽▼•◆●△▼●★-●△▪️▲□△▽▲●•☆■▲◇•■★▼◆▼□▼◁▼▪️•★●★▽…◇▲★-●•●创业公司股权布局安排计划_经济/市集_经管营销_专业材料。创业公司股权布局安排 ▌一、股权架构 ? ? ? 员工+咨询人 15% 投资人 15% 合股人 70% 阿里巴巴:香港本钱市集请求同股同权,由于合股人轨造受限,只可正在美国上市。 比拟之下,万通只

  创业公司股权布局安排 ▌一、股权架构 ? ? ? 员工+咨询人 15% 投资人 15% 合股人 70% 阿里巴巴:香港本钱市集请求同股同权,由于合股人轨造受限,只可正在美国上市。 比拟之下,万通只是作育了一堆突出的老板,万科则作育了一堆突出的职业司理人。“企业不再须要职业司理人,而是事 业合股人。职业司理人能够共创、共享,但不行共担。” 股权架构的搭筑极端紧要,企业早期就应打好本原。 ▌二、职业司理人造与事迹合股人造 职业司理人造 vs 事迹合股人造,区别正在于: ? ? ? ? 钱为大 vs 人工大 单干 vs 兵团作战 分派造 vs 分享造 用脚投票 vs 背靠背,共进退 ▌三、什么是股权 操纵非股权激发的办法: ? ? ? ? 项目分成:一项目一结 虚拟股票:华为不算真正的全员持股。有的员工为虚拟受限股,现实上没有投票权,不是真正的股权。 期权:预期能够达成但还未达成的股权。 束缚性股权:分期兑现,与事迹挂钩,去职时有条款的收回。 真正的股权:必需同时拥有钱和权——分红权与投票权。 ▌四、找合股人的程序: 合股人的会面须要以下成分: ? ? 创业技能 创业心态 1. 应许拿低工资; 2. 应许进入草创的企业,早期介入创业; 3. 应许掏钱买股票。直接反响这个别是否看好这个公司。 什么样人适合做合股人?模仿幼米的案例:团队是三个土鳖和五个海龟。幼米团队是按生意形式来搭的,主生意务为铁人三项。 雷军和林斌、kk 做软件身世,王川、周光平、刘德做硬件,阿黎做互联网办事。这几个合股人是怎样来的呢?进程磨合的合 伙人团队,磨合后展现适当。终末的焦点是两个表传过来的。雷军与阿黎和王川是许多年同伙;雷军被阿里巴巴收购的 公司林斌代表 google 与 UCweb 配合,讲得来;雷军早期思投资魅族,做天使投资,筹措人配 5%股权终末把林斌挖到 了我方那里。 ▌五、把稳把这些人算作合股人 天使投资人 案例:西安有个客户,资金亏空:合股人 30 万,投资人 70 万,按出资额分派股权。两年后:1.股权布局分歧理:团队既 出钱又效力;2.融资的尽调经过中:没有人敢投这个架构。 配合家与合股人是差其余观念,创始人投幼钱占大股,投资人投大钱占幼股。全职干满获得股权,全职绑定四年成熟。 资源应允者 案例:15%的股权给了,资源没到位。怎样收回股权? 发端的目标最好不要走错,一朝走错很难收回。不管股权有多幼,股东会决议也很难拿回。股权类比佳偶闭联:恒久深 度的强闭联。绑定恒久的大的盘子里的深度分派闭联,赚的都有 15%是他的。大事件还要谈判,股东会决议。 因而,资源应允优先斟酌一事一结。倡议采用配合形式:项目分成——讲好处分成不讲股权配合。 兼职职员 案例:CTO 配了 20%的股权,双方拿股当 CEO。 转移互联网创业近似跑道跑马, 跑出来的是少数。 不是兼职职员不行够配股, 但倡议不应按合股人轨造配股, 即服从 15% 里的员工期权池配股。对表部咨询人 1-2 个点的配股。 早期大凡员工 不倡议早期做员工股权激发,员工不正在意期权正在意加工资。 早期发激发股权的题目: 1.本钱高; 2.激发效率差。 全员持股不是不行够搞,倡议掌管好节拍,现金流比拟好或者有融资的情景下。C 轮 D 轮上市光后,能够搞全员持股。 如幼米下一轮融资 500 亿美金。因而这些人能够持股,但不要当做合股人看待的持股。 ▌六、公司股权布局 模子一 创始人(老迈):67% 以上,占三分之二。限定权有两个坎,50%(人人事项拍板)和三分之二(绝对控股,全数事 情) 合股人 18%(指的是拉拢创始人)员工期权 15% 适合:合股人具有焦点本事,我方创业思绪,掏了人人钱,我方的团队我方的本事。 案例:京东刘强东 纵然是本事合股人,放到阿里巴巴依旧腾讯形式也差别,没有公式,差别公司用差别模子。 模子二 创始人 51% 控股 合股人 34% 期权 15% 模子三 创始人 34% 惟有巨大事项的一票驳斥权,没有确定权 合股人 51% 期权 51% 适合:技能都很强,每个别独当一边:运营、产物、本事、收拾。 案例:腾讯:马+张 67.5% ▌七、限定权:必定要股权控股,智力具有限定权吗? 股权限定是最直接的办法,走本钱市集的情景下,融资被稀释,尚有其他限定办法,譬喻: 1.投票权委托的形式:融资太多:上市之前 50%以上,刘强东股权不到 20%,这种情景下限定即是通过投票权委托达成 的,有些投资人信托委托给刘强东。京东上市后 20%又被稀释了,但投票权上去了,AB 股,一股占多少权。 2.一概作为人合同:股东会:CEO 投赞许票咱们也投赞许票 3.有限合股(LP):投票权正在大凡合股人(GP) 4.AB 股准备:弱点是大陆和香港不招供。百度,京东,360,幼米不愁投资的公司比拟容易讲,日常的早期公司很难讲 ▌八、退出机造与预期收拾 合股人分股权: 1.恒久创业的心态 2.出资了的(早期出的钱是不是线.对恒久介入创业的合股人是没有安好感的 怎样讲: 1.疏通:平正合理的接纳。 2.计划落地:服从添置价必定的溢价或者估值的扣头价。

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